+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Дополнительный отпуск водителям легковых автомобилей

Положено ли водителю с категорией D автобуса или иного транспортного средства с возможностью перевозки 10 человек, занимающемуся перевозкой детей по городу, 12 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда? В нашем учреждении прошла специальная оценка условий труда аттестация рабочих мест , в картах водителям поставили класс вредности 3. Водители с категорией D у нас перевозят детей по городу по заявкам, так как наше учреждение занимается обслуживанием школьных и дошкольных учреждений. Там есть список, в котором вроде как есть пункт Е.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Транспорт по умолчанию считается источником повышенного риска, поэтому режим занятости и отдыха для профессии водитель особенно важен. Необходимо тщательно контролировать соответствие рабочего времени шоферов нормам, предусмотренным ТК РФ.

Дополнительный отпуск водителям автомобиля

В судебном заседании представители заявителя О. Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами. Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости.

Для определения их объема стоит использовать результаты ранее проведенной аттестации ч. Более того, в ст. Если на 1 января года ему предоставляются гарантии и компенсации в большем размере, чем это предусмотрено новой редакцией Трудового кодекса РФ, то их размеры не могут быть снижены при условии сохранения соответствующих условий труда. Ответ: Какие условия труда считаются вредными Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Вредными условиями труда являются производственные факторы, которые могут вызвать у сотрудника различные виды заболеваний.

К таким условиям, в частности, относятся излучение, шум, вибрация и т. Организация может оценить вредность и опасность условий труда своих сотрудников по результатам: Это объясняется тем, что по общему правилу результаты аттестации, проведенной до 1 января года, действительны в течение пяти лет. Сориентироваться, какие работы являются вредными, можно в зависимости от того, результаты какой проверки условий труда используются.

Условия труда определены по результатам аттестации рабочих мест. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работни-кам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Рос-сийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В то же время стоит помнить, что с года вступают в силу изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях, которыми, в частности, устанавливается специальная ответственность за нарушение порядка проведения оценки или ее непроведение ст. Должностное лицо компании включая генерального директора могут предупредить или оштрафовать на сумму от 5 тыс.

К организации могут применить меру в виде штрафа от 60 тыс. Если проверяющие выявят повторное нарушение, то компании также грозит ответственность, но уже в повышенном размере. Директора могут дисквалифицировать на срок до 3 лет или оштрафовать на сумму от 30 тыс.

В связи с тем, что данные нормативные акты, оспариваемые заявителем, не приостанавливались, не противоречат законам Российской Федерации, то оснований к удовлетворению заявления не имеется. Заявитель в обоснование своих требований ссылается также на противоречие данных нормативных правовых актов ст. По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Порядок предоставления дополнительного отпуска установлен в совместном Постановлении Госкомите-та Совмина по труду и зарплате и президиума ВЦСПС от 21 ноября г.

Раньше были списки. Сейчас все зависит от результатов аттестации рабочих мест. Отпуск за работу во вредных условиях труда не менее 7 дней. Во внутренних актах разрешено утверждать сроки отпусков, отличающиеся от положенных в законодательстве, но только в большую сторону. Если наличествует профсоюз, его мнение необходимо учесть. Общие правила предоставления добавочных отпусков Дополнительный отпуск — это время, предусмотренное для отдыха в придачу к дням основного оплачиваемого отпуска, предоставляемое в течение года по признанным законом основаниям.

Такой вид отпуска практически не отличается от общепринятого ежегодного в отношении особенностей предоставления. Однако существуют важные моменты, на которые следует обратить внимание. Это обязательные требования законов, но у работодателей есть еще и возможности увеличить свободные от работы дни еще и по иным причинам:. Работодатель вправе установить своим водителям дополнительный отпуск просто по своей воле и финансовым возможностям, если это входит в противоречия с требованиями ТК РФ, отразив это в локальных нормативных актах.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от Отметим, что продолжительность ежегодного дополнительного отпуска может быть и больше семи дней. Такое возможно, если профессия или должность работника указана в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день далее — Список. Действительно, ненормированный рабочий день не может применяться для всех без исключения работников.

К примеру, на него не могут рассчитывать работники, занятые на работе с неполным рабочим днем п. Однако о невозможности установления его водителям автобуса в нем нет ни слова. Учитывая, что список профессий и должностей, на которых может применяться ненормированный рабочий день, определяется коллективным договором п.

Утвердить список организаций, производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск согласно приложению 1. Установить, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется в качестве компенсации за нагрузку и работу во внеурочное время дополнительный оплачиваемый отпуск ненормированный рабочий день не устанавливается работникам, занятым на работе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Продолжительность этого отпуска в организациях бюджетной сферы не должна превышать 6 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю.

Исчисление продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска производится исходя из норм пункта 3 настоящего постановления. Утвердить перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем культурно-просветительных учреждений, организаций здравоохранения и социальной защиты населения согласно приложению 2. Рассмотрим их. Наименование должности Согласно п. На сегодняшний день действующим является Классификатор профессий ДК Сокращенная продолжительность рабочего времени в общем случае составляет не более 36 часов в неделю и 8 часов в день или 6 часов при часовой рабочей неделе при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах сотрудников отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.

В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска водителя автобуса не может быть менее 28 дней.

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется по результатам специальной оценки условий труда. Вредными условиями труда являются производственные факторы, которые могут вызвать у сотрудника различные виды заболеваний. Конкретную продолжительность дополнительного отпуска для работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения или коллективного договора с учетом результатов специальной оценки.

Если дополнительный отпуск превышает минимальную продолжительность в семь календарных дней, то дни превышения могут по желанию работника быть заменены денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами.

Данная норма не подлежит расширительному толкованию, то есть если подзаконным актом, а не федеральным законом, будет предусмотрена обязанность работодателя предоставлять определенной категории работников ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, работодатель вправе не исполнять данный акт.

ТК РФ предусмотрены следующие категории работников, которым работодатель обязан предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Перечни производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность основного отпуска Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать: 2. Если да, то какие документы требуются для внесения изменений?

Если на рабочем месте водителя была проведена аттестация, и условия труда были признаны вредными любой степени или опасными, водитель имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней на основании п. Указанный список действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ ст. ТК РФ. Аналогичную позицию высказывает Верховный суд РФ в определении от 1 ноября г. Поскольку ст. Трудового кодекса РФ, то их размеры не могут быть снижены при условии сохранения соответствующих условий труда.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск водителям нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Регулирующие законодательные акты Особенности режима занятости и свободного времени водителей регламентируются в следующей государственной документации и внутренних актах организаций:. Если на рабочем месте водителя была проведена спецоценка, и ранее аттестация рабочего места не проводилась, водитель имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней на основании п.

Если ранее на рабочем месте проводилась аттестация и по ее результатам предоставлялся дополнительный отпуск, а потом была проведена спецоценка, и условия труда были признаны оптимальными, допустимыми или вредными 1 степени класс 3. Александр Котов Председатель ЦС МПВППри междугородних перевозках после трех часов непрерывного вождения должен быть предусмотрен отдых на 10 минут, а в дальнейшем через каждые два часа. Продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день.

Установлено право на дополнительный отпуск: — 12 рабочих дней — водителям автобусов регулярных линий, маршрутных такси, грузовых автомобилей грузоподъемностью 3 тоны и более; — 6 рабочих дней — водителям автомобиле медицинской службы, грузовых автомобилей грузоподъемностью 1,5 и 3 тонны.

Трудового кодекса РФ. Специфика Спецоценка условий труда вместо аттестации рабочих мест. Как было сказано, объем гарантий и компенсаций определяется по результатам специальной оценки условий труда. Но даже если она запланирована на или год, то работнику все равно нужно компенсировать работу во вредных или опасных условиях. Вопрос Подскажите, какой документ в настоящее время устанавливает дополнительный отпуск водителю автомобиля, работающему на грузовых автомобилях грузоподъемностью от 3 тонн?

Ответ Ответ на вопрос: Ответ зависит от того, проведена ли на рабочем месте водителя аттестация или специальная оценка условий труда. Также прочитайте о стажировке водителей более подробно.

Статья Трудового кодекса Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на рабо-тах с вредными и или опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с небла-гоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических иных факторов.

Затем предоставляется перерыв продолжительностью не более 2 ч без учета времени для отдыха и питания. Об этом говорится в п. Соответственно, 7 календарных дней он должен именно отгулять, а вот за 3 календарных дня 10 календарных дней — 7 календарных дней вправе получить денежную компенсацию.

При составлении на очередной год будет корректнее, если работодатель учтет все-все дни отпуска, полагающиеся конкретному работнику. На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Предрейсовые медицинские осмотры проводятся только медицинским персоналом, имеющим соответствующий сертификат.

При этом медицинское учреждение должно иметь лицензию. Поскольку автомобильный транспорт является источником повышенной опасности, работники, его эксплуатирующие, должны проходить обязательное психиатрическое обследование раз в пять лет в силу ст.

Данной статьей также установлено, что работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет работодателя обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Skip to content Предпринимательское право Финансовое право Налоговое право Страховое право Гражданское право. Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ. Приказ о назначении пособия при рождении ребенка.

Мусульмансая молитва на возврат долга читать. Можно ли вернуть в магазин лакокрасочные изделия.

Дополнительный отпуск водителя автомобиля

Практически каждая организация использует в своей деятельности автомобили. Водители на транспортных средствах перевозят людей и грузы. Поскольку любой автомобильный транспорт является источником повышенной опасности, руководству организации очень важно соблюдать режимы труда и отдыха водителей.

Особенности регулирования труда работников транспорта установлены ст. В статье рассмотрим подробнее: установлены ли ограничения по времени управления автомобилем, сколько времени водитель должен отдыхать, могут ли водители работать по совместительству и некоторые другие вопросы. Прием на работу водителей регулируется ст.

Кроме Трудового кодекса нормы об особенностях приема водителей можно найти в других нормативных актах:. В соответствии со ст. В водительских удостоверениях предусмотрены пять категорий транспортных средств: A - мотоциклы, B - легковые автомобили до 3,5 т, число сидячих мест в которых, помимо сиденья водителя, не превышает 8, C - грузовые автомобили более 3,5 т за исключением автобусов , D - автобусы, имеющие, помимо сиденья водителя, более 8 сидячих мест, E - составы транспортных средств.

Иногда требуется водитель с определенной квалификацией или опытом работы, например для пассажирских перевозок. Для их подтверждения можно обратиться к записям в трудовой книжке, справкам с предыдущих мест работы, заверенным копиям приказов или трудовых договоров контрактов. Кроме того, стаж управления автомобилем подтверждается тем же самым водительским удостоверением. Если работник отказывается пройти предварительный медосмотр или предоставить документы, подтверждающие его профессионализм, можете смело отказывать в приеме - в таком случае ваш отказ будет обоснованным ст.

Кроме удостоверения работодатель обязан потребовать медицинскую справку о пригодности к выполнению работ, связанных с управлением автомобильным транспортом. Более того, в процессе трудовой деятельности водители обязаны проходить периодические медицинские осмотры. Предрейсовый медицинский осмотр проводится с целью выявления лиц, которые по медицинским показаниям не могут быть допущены к управлению автомобилем с позиции как обеспечения безопасности дорожного движения, так и охраны здоровья водителя и пассажиров.

Предрейсовые медицинские осмотры проводятся только медицинским персоналом, имеющим соответствующий сертификат. При этом медицинское учреждение должно иметь лицензию. Поскольку автомобильный транспорт является источником повышенной опасности, работники, его эксплуатирующие, должны проходить обязательное психиатрическое обследование раз в пять лет в силу ст. Данной статьей также установлено, что работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет работодателя обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Работодатели должны не только организовать обязательные медицинские осмотры водителей, но и проводить с участием медицинских работников мероприятия по совершенствованию у водителей навыков оказания доврачебной медицинской помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях. При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель обязан не допускать его к выполнению трудовых обязанностей и отстранить от работы ст.

После того как все необходимые документы собраны и изучены работником кадровой службы, заключается трудовой договор. Помимо условий, предусмотренных ст. Чаще всего сложности возникают с определением места работы, поскольку работа водителей в основном имеет подвижной или разъездной характер. В таких случаях рекомендуем указывать местонахождение конкретных объектов, на которых будет трудиться работник, а при подвижной работе - обслуживаемую им территорию.

Следующий возникающий вопрос: нужно ли указывать в трудовом договоре наименование и марку автомобиля? Указывать конкретную марку автомобиля можно в том случае, если данный водитель будет работать только на конкретном автомобиле и не предполагается его перемещение на другой автомобиль.

Если вероятность замены автомобиля существует, лучше не конкретизировать марку автомобиля, иначе придется заключать дополнительное соглашение к трудовому договору об использовании другого транспортного средства.

Режим труда и отдыха работников транспортных организаций должен соответствовать нормам трудового законодательства. Минтранс в Приказе от Данное Положение распространяется на всех водителей, кроме водителей, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ. В соответствии с п. Пункт 15 Положения включает в рабочее время и иные периоды:.

Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 ч в неделю. Время управления автомобилем в течение периода ежедневной работы смены не может превышать 9 ч. При перевозке тяжеловесных, длинномерных и крупногабаритных грузов смена не может превышать 8 ч. В тех случаях, когда нормальная еженедельная или ежедневная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена, водителям должен устанавливаться суммированный учет рабочего времени ст. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы смены можно увеличить до 10 ч, но не более двух раз в неделю, при этом суммарная продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не может превышать 90 ч п.

Работодатель имеет право увеличить продолжительность ежедневной работы до 12 ч водителям, работающим на регулярных городских и пригородных маршрутах, в соответствии с п.

В силу п. Такие графики должны составляться для всех водителей на каждый день смену и доводиться до их сведения не позднее чем за месяц до введения в действие. В графике необходимо отразить время:. Сверхурочные работы у водителей допустимы, но с учетом положений ст. При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа в течение рабочего дня смены вместе с работой по графику не должна превышать 12 ч, за исключением случаев, предусмотренных п.

Могут ли водители работать по совместительству? Статья ТК РФ говорит, что работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

Некоторым водителям работодатель может установить ненормированный рабочий день. Сделать это он может только с учетом мнения выборного представительного органа работников организации. Согласно п. Время отдыха водителей регламентируется нормами ТК РФ и разд. III Положения. Еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 42 ч. Время перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем в трудовом договоре.

При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд , при шестидневной - один. Но в транспортных компаниях, в которых установлен суммированный учет рабочего времени для водителей, допускается устанавливать выходные дни в различные дни недели согласно графикам работы сменности , причем число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца п.

Можно привлечь водителя к работе и в его выходной день, но только с учетом положений ст. Для этого нужно издать приказ или распоряжение и получить письменное согласие водителя. В среднем за учетный период продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 ч.

Работа водителей в нерабочие праздничные дни допускается в случаях, предусмотренных ст. При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни, установленные для водителя графиком работы сменности как рабочие, включается в норму рабочего времени учетного периода.

Продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену в силу п.

Ежедневный междусменный отдых - это время с момента окончания работы и до ее начала в следующий день смену. Трудовым кодексом не регламентируется ни его продолжительность, ни порядок предоставления. Обычно они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности и зависят от продолжительности рабочего времени.

То есть при восьмичасовом рабочем дне ежедневный отдых должен быть не менее 15 ч 8 ч x 2 - 1 ч обед. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 ч независимо от перерыва на отдых и питание.

Водителям автобусов, работающим на регулярных городских, пригородных и междугородных автобусных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части. Перерыв устанавливается не позже чем через 4 ч после начала работы и предоставляется в месте, определенном для отстоя автобусов и оборудованном для отдыха водителей.

Продолжительность такого перерыва должна быть не более 2 ч без учета времени для отдыха и питания. Об этом говорится в п. Про ежегодные оплачиваемые отпуска забывать также не стоит. Поскольку в Положении о них ничего не упоминается, следует руководствоваться нормами ст. В соответствии с этим списком отпуск предоставляется в рабочих днях, а вот сокращенная продолжительность рабочего времени не установлена. Водитель автомобиля, в том числе и специального кроме пожарного , грузоподъемностью: а от 1,5 до 3 т б от 3 т и выше.

Водитель легкого автомобиля-такси при работе в городах республиканского, краевого, областного подчинения и на междугородных трассах. Вулканизаторщик, постоянно работающий на горячих вулканизационных прессах аппаратах на ремонте автошин, автокамер и резиновых изделий. Водитель автомобиля, занятый перегоном автомобилей, слесарь по ремонту автомобилей и рабочие других профессий - все постоянно работающие в ночных сменах на техническом обслуживании, ремонте и осмотре автотранспортных средств.

Слесарь по ремонту автомобилей, занятый в автохозяйствах ремонтом двигателей автомобилей, работающих: а на газе б на этилированном бензине. По условиям аттестации рабочих мест работодатель может самостоятельно установить дополнительный оплачиваемый отпуск, если условия труда на конкретных рабочих местах будут признаны опасными, вредными или особыми. Постановлением Правительства РФ от Согласно данному Постановлению средствами защиты должны обеспечиваться:.

Рабочее время водителей оплачивается с учетом всех установленных трудовым законодательством надбавок и доплат - оплата сверхурочной и ночной работы, а также работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Обратите внимание, что Постановлением Правительства РФ от Коллективным или трудовым договором может быть предусмотрена выплата иных надбавок, например за подвижной и разъездной характер работы или интенсивность труда.

При составлении локальных нормативных актах об оплате водителей пассажирского транспорта необходимо учитывать положения Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на - годы, зарегистрированного Вход Регистрация Забыли пароль?

Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем HRTrud. Прием на работу Прием на работу водителей регулируется ст. Кроме Трудового кодекса нормы об особенностях приема водителей можно найти в других нормативных актах: - в ст.

О медицинских осмотрах Кроме удостоверения работодатель обязан потребовать медицинскую справку о пригодности к выполнению работ, связанных с управлением автомобильным транспортом. Заключаем трудовой договор После того как все необходимые документы собраны и изучены работником кадровой службы, заключается трудовой договор.

Рабочее время шофера Режим труда и отдыха работников транспортных организаций должен соответствовать нормам трудового законодательства. В графике необходимо отразить время: - начала и окончания смены, а также ее продолжительность; - перерывов для отдыха и питания; - ежедневного междусменного и еженедельного отдыха. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Средства индивидуальной защиты В соответствии со ст. Согласно данному Постановлению средствами защиты должны обеспечиваться: - водитель автомобиля; - диспетчер автомобильного транспорта; - дорожный рабочий или мастер; - кондуктор автобуса; - оператор заправочных станций и др.

Дополнительные отпуска водителям легковых автомобилей

Обязан ли работодатель предоставить не предоставленный дополнительный отпуск водителю школьного автобуса за прошлый учебный год? Положен ли дополнительный отпуск водителю если он работает на машине от 3. Если да, то какие документы требуются для внесения изменений?

Полагается ли дополнительный отпуск водителю служебного автобуса? Положен ли дополнительный отпуск водителям за ненормированный рабочий день в количестве 3 трех дней в году? Или его отменили уже?

У нас в районе приравн. К крайнему северу отпуск 44 дня, у водителей 47 дней, но я читала мельком в спешке что эти 3 дня отменяют?! Дополнительный отпуск водителю автотранспортного специального транспорта медучреждения работающего на 1,25 ставки. Положен ли дополнительный отпуск водителю школьного автобуса, работающему в районе приравненному к Крайнему Северу?

И, если да, то в количестве сколько дней? Заранее благодарю. Положен ли дополнительный отпуск водителям грузовых автомобилей весом свыше 3,5 тонн и вторым классом вредности по специальной оценке условий труда. Хотелось бы узнать о кол-ве дней дополнительного отпуска водителям троллейбуса в Москве в текущем году.

Положен ли дополнительный отпуск водителям тяжёлых автомобилей в районах приравненных к крайнему северу? Положен ли дополнительный отпуск водителю легкового автомобиля районного отдела образования? Если да то сколько дней? В нашей организации отдел кадров начисляет дополнительный отпуск водителям легковых автомобилей.

В колдоговоре это нигде не прописано, они ссылаются на какое то постановление, но по моему доп отпуск водителям легковушек начисляется за вредность, а для этого должна быть аттестация. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Дополнительный отпуск водителю.

Юрист Иванов Николай Сергеевич. Конечно он обязан предоставить вам отпуск за прошлый год, но так же вы можете написать заявление о том чтоб вам дали деньгами, но это маловероятно государственных учреждениях.

Более подробно нужно уточнить детали ваши. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Ившин Владимир Александрович. Вам нужно написать соответствующее заявление директору школы. В случае отказа. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней, предусмотренный п. Согласно п. Таким образом, водитель школьного автобуса, то есть Вы, имеете право на дополнительный отпуск.

Желаю удачи. Консультация по Вашему вопросу. Положен ли дополнительный отпуск водителям троллейбуса? Юрист Хохрякова Любовь Владимировна. Такими профессиями, например, являются водители автобусов, трамваев, троллейбусов, скорой помощи, работники жилищно-коммунального хозяйства и ряда других.

Юрист Пронякина Светлана Юрьевна. Добрый вечер! Согласно Трудовому Кодексу РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам: занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Юрист Краснова Татьяна Валентиновна. Добрый день! Дополнительный отпуск может быть предоставлен водителю, если по результатам сосут на предприятии его работа признана работой с вредными условиями труда. При данной грузоподъемности-до 12 дней. Юрист Никитюк Ольга Сергеевна. В соответствии со статьёй Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда либо опасным условиям труда то есть подклассы 3.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации в том числе дополнительные отпуска работникам не устанавливаются ст.

Если по результатам СОСУТ класс условий труда 2, то работодатель не обязан предоставлять для таких рабочих мест дополнительный отпуск. Однако работодатель имеет право в локальном внутреннем документе организации предусмотреть предоставление дополнительных отпусков для определённых должностей. Юрист Кулыба Елена Петровна. Доброе утро. Если у вас по условиям трудового договора установлен режим работы - ненормированный рабочий день, то в соответствии со ст.

Положен ли дополнительный отпуск водителю в психоневрологическом интернате. Студент Коркишко Валентина Александровна. Статья ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда в ред. Федерального закона от Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым межотраслевым соглашением и коллективными договорами.

Юрист Корякина Ангелина Анатольевна. Нужно много подробностей, поэтому готова ответить на личные сообщения Вам. Буду рада помочь чем могу. Консультация платная.

Положен ли дополнительный отпуск водителю грузового автомобиля свыше 3 тонн. Юрист Харитонов Петр Дмитриевич. Добрый день, Вера! Предоставление дополнительных дней к отпуску определяется на основании трудового договора, коллективного договора, аттестации рабочих мест, сейчас эта процедура называется СОСУТ - специальная оценка условий труда, проводится организацией, имеющей на это лицензию.

Процедура проведения оценки установлена законом Федеральный закон от Михаил Петрович. Положен дополнительный отпуск водителю школьного автобуса? Юрист Криухин Николай Валерьевич. У работодателя должны быть результаты специальной оценки условий труда, по итогам которых и определяется, положен ли отпуск. Сколько положено дополнительного отпуска водителю топливозаправщика. Юрист Манин Владимир Петрович.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска указанным работникам, составляет 7 календарных дней. Юрист Баранникова Татьяна Николаевна. Этот вопрос должен быть указан в Вашем трудовом договоре. Юрист Антюхин Алексей Владимирович. Да, дополнительный отпуск положен. Юрист Хохряков Андрей Викторович. Дополнительный оплачиваемый отпуск календарных дней.

Юрист Попов Андрей Сергеевич. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Положен ил дополнительный отпуск водителям длинномеров в строительной организации? Галина Понкратова Иванова. Положен ли дополнительный отпуск водителю грузового авто спасибо.

Виталий Дмитриевич. Наталья Юрьевна. Юрист Дяченко В. Дополнительный отпуск предоставляется работникам с особыми условиями труда либо в регионе с суровым климатом. Вам же, только за свой счет. Положен дополнительный отпуск водителю КАМАЗА с манипулятором грузоподъемностью 11 тн, в каком размере и при каких условиях. Юрист Герасименко Наталья Сергеевна. Людмила, добрый день! Юрист Щербаков О.

Все виды страховых взносов начисляются на заработную плату водителя легкового автомобиля в общем порядке, если у организации нет оснований для применения пониженных тарифов.

Необходимым условием для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам является занятость конкретного сотрудника в работах, дающих право на досрочную пенсию. Такие работы перечислены в списках в т. Поэтому если сотрудник трудится по специальности, для которой льготная пенсия не предусмотрена, то начислять взносы по дополнительным тарифам не требуется.

Даже если по результатам специальной оценки или аттестации рабочих мест условия труда такого сотрудника признаны вредными тяжелыми, опасными и т. Поэтому с выплат водителю легкового автомобиля компании не нужно начислять страховые взносы по дополнительному тарифу, даже если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте водителя присвоен класс вредности 3.

В описанной ситуации у компании возникает обязанность по выплате водителю заработной платы в повышенном размере согласно ст. Конкретные размеры повышенной зарплаты фиксируются во внутренних документах организации, трудовых коллективных договорах с учетом мнения профсоюза при его наличии в организации.

По какому тарифу рассчитать взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование. Все работодатели обязаны платить страховые взносы на выплаты штатным сотрудникам и тем, кто работает по гражданско-правовым договорам. Предприниматели помимо этого платят еще и взносы за себя. Выбор, какие ставки использовать именно вам, зависит от множества условий. Например, есть ли у работодателя льготы, каковы условия труда, имеет ли сотрудник право на льготную пенсию и многих других.

Разобраться во всем и выбрать верный тариф взносов с выплат конкретному человеку поможет эта рекомендация. Какой тариф страховых взносов применять, если никаких льгот или дополнительных обязательств у страхователя нет. Эти основные тарифы установлены для большинства страхователей. Помимо базовых тарифов предусмотрены также и пониженные, дополнительные и отдельные, которые предусмотрены специально для конкретных групп страхователей.

Ведь необходимым условием для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам является занятость конкретного сотрудника:. Сотрудники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда, должны получать зарплату в повышенном размере ст. Организация может оценить вредность и опасность условий труда для целей установления повышенной оплаты самостоятельно по результатам:.

Устанавливая повышение зарплаты для сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях, организация должна руководствоваться следующими правилами. Минимальный размер повышения оплаты труда сотрудникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки оклада , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышенной зарплаты зафиксируйте во внутренних документах организации, трудовых коллективных договорах с учетом мнения профсоюза при его наличии в организации. Устанавливая конкретный размер повышения оплаты труда, можно руководствоваться в части, не противоречащей действующему законодательству :. А это значит, что при решении вопроса о доплатах отраслевой перечень тяжелых и вредных работ принимать во внимание не нужно.

При этом рабочую неделю в связи с вредными опасными условиями труда сокращают при выполнении следующих требований:. Продолжительность рабочего времени конкретного сотрудника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Водителю служебного легкового автомобиля установлен ненормированный рабочий день. Положение о водителях не распространяется на работников автотранспорта, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе бригад при вахтовом методе организации работ. График является основой для ведения поденного или суммированного учета рабочего времени. При составлении графика работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников. Согласно п. Водителям легковых автомобилей согласно п.

Сверхурочная работа — это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Водитель автомобиля, работающий на автобусе регулярных линий, в том числе заказных Документ доступен: с 20 до 24 ч.

Ответ: До того как перейти к обсуждению правомерности лишения водителя доплаты, напомним: профессия водителя связана с управлением автотранспортными средствами и, следовательно, с безопасностью дорожного движения. По этой причине законодатель в ст. Длительность рабочих дней может отличаться. Есть длинные дни, которые не укладываются в нормативы. Например, пусть водитель имеет стандартный 8-часовой рабочий день.

В середине дня водитель в течение 3-х часов охраняет автомобиль и груз на стоянке. Время охраны может быть зачтено как полностью, так и на 30 процентов. Если время будет зачтено на 30 процентов, то из 3-х часов фактической охраны в рабочее время войдет только один час. Тип, технические параметры и другие характеристики автомобиля указываются заводами-изготовителями в технической характеристике паспорте автомобиля.

Повременная оплата труда вводится нанимателем в порядке, установленном ст. При этом ряд требований действующего законодательства распространяется не только на предприятия, учреждения и организации далее по тексту — предприятия министерств и ведомств, но и к хозяйствующим субъектам коммерческой сферы.

Если основной отпуск оформляется авансом, то дополнительный рассчитывается пропорционально времени, которое было фактически отработано во вредных условиях.

Такие особенности установлены гл. Ответ: Какие условия труда считаются вредными Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Вредными условиями труда являются производственные факторы, которые могут вызвать у сотрудника различные виды заболеваний.

Обратите внимание, использование времени охраны груза позволяет вполне законно увеличить фактическую продолжительность стандартного рабочего времени. Эту информацию можно использовать, чтобы избежать штрафа за нарушение режима труда и отдыха.

Однако позаботиться об этом нужно заранее, так как время охраны груза должно быть внесено в график работы водителя. В результате конкретную продолжительность рабочего времени работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки. Могут ли они претендовать на дополнительные дни отпуска впридачу к ежегодному обычному?

На каких условиях допотпуск предоставляется работодателем? Как оформляется эта процедура? Рассмотрим подробнее. В течение всего своего рабочего времени водитель должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора контракта , трудовым распорядком или графиком работы. Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, полагается ли водителю автобуса дополнительный оплачиваемый отпуск? Если да, то чем это регламентировано? Для водителей такое привлечение запрещено исходя из принципов безопасности.

Сколько дней дополнительного отпуска положено по закону для водителей большегрузных автомобилей бензовоз? Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов.

При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем Яндекс, Google и т. ВОПРОС: Предоставляется ли водителю грузового автомобиля дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, если половину его рабочего времени занимает стоянка в пунктах погрузки-разгрузки автомобиля?

Требуется рассчитать месячные тарифные ставки водителей автомобиля ГАЗ специализированный фургон грузоподъемностью 3,25 т и автобуса МАЗ длиной 11, м, работающего на городском маршруте. Действующая в организации тарифная ставка 1-го разряда руб. Расчет представим в табл. На перевозках пассажиров в курортной местности в летне-осенний период и на других перевозках, связанных с обслуживанием сезонных работ, учетный период может устанавливаться продолжительностью до 6 месяцев.

До последний аттестации рабочих мест водители имели дополнительный отпуск в размере 12 дней Положен дополнительный отпуск водителю КАМАЗА с манипулятором грузоподъемностью 11 тн, в каком размере и при каких условиях. И, если да, то в количестве скольки дней? Работаю водителем служебного автобуса. Все годы был дополнительный отпуск семь дней за вредность общая и локальная вибрация Какой должен быть дополнительный отпуск для водителя скорой помощи со стажем более 20 лет.

Вопрос: …Водителю служебного автомобиля установлен ненормированный рабочий день. Раньше производилась доплата и предоставлялся дополнительный отпуск за ненормированный режим работы. Оплата за сверхурочную работу не производилась. Руководство предприятия приняло решение снять доплату за ненормированный режим работы, так как предусмотрены дополнительные дни к отпуску. Действительно, в соответствии с Конституцией Российской Федерации от 12 декабря года п.

Работодатель обязан ежемесячно составлять графики сменности для всех водителей на каждый день или смену п. С допотпусками понятно , это и раньше было. Ккак быть с сокращенной неделей , если водители 8 часов за боранкой не сидят , а кл 3.

Нормами самого Трудового кодекса права на такой отпуск водителям автобусов не предоставлено за исключением работающих в районах Крайнего Севера.

В связи с этим заявитель полагает, что поскольку данные нормативные правовые акты не опубликованы, то неправомерно возлагать на общество предоставление работникам предусмотренных в них прав.

Если перевозка на одном автомобиле осуществляется двумя водителями, время на охрану груза и автомобиля учитывается в рабочее время только одному водителю. Вместе с тем соглашением между работодателем и водителем может быть установлен иной порядок учета времени стоянки с одновременной охраной груза и автомобиля.

Представитель Министерства труда и социального развития Российской Федерации в суд не явился, о времени слушания дела извещен надлежащим образом, в пользу чего свидетельствуют представленные возражения на заявление, а поэтому Верховный Суд Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя заинтересованного лица с учетом положений ч.

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели. Графики работы составляются работодателем и доводятся до сведения водителя. Графики составляются ежемесячно на месяц , в них отражаются рабочие дни с указанием времени начала и окончания ежедневной работы смены , времени перерывов для отдыха и питания в каждую смену, а также дни еженедельного отдыха. Однако оспариваемые нормативные правовые акта приняты до вступления в силу положений Конституции Российской Федерации, Указа Президента РФ от 23 мая года, обязывающих официальное опубликование нормативных правовых актов.

Обязан ли я, как директор школы, предоставлять дополнительный отпуск 12 дней водителю школьного автобуса по перевозке детей из других сельских населенных пунктов? В то же время стоит помнить, что с года вступают в силу изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях, которыми, в частности, устанавливается специальная ответственность за нарушение порядка проведения оценки или ее непроведение ст.

Должностное лицо компании включая генерального директора могут предупредить или оштрафовать на сумму от 5 тыс. К организации могут применить меру в виде штрафа от 60 тыс. Если проверяющие выявят повторное нарушение, то компании также грозит ответственность, но уже в повышенном размере.

Директора могут дисквалифицировать на срок до 3 лет или оштрафовать на сумму от 30 тыс.

Поэтому работодателю стоит внимательно отнестись к выполнению государственных нормативных требований охраны труда.

Поэтому работодателю стоит внимательно отнестись к выполнению государственных нормативных требований охраны труда. Характеристики условий труда на рабочем месте нужно закрепить в трудовом договоре Трудовой договор с работником должен содержать обязательные сведения и условия ст.

Условия труда на рабочем месте — это новое условие, включенное в перечень ч. Заметим, что схожее условие содержится в абз. Согласно этой норме в трудовом договоре нужно указать характеристики условий труда на рабочем месте в случае установления гарантий и компенсаций. При этом не совсем ясно, в чем их отличие и насколько детально нужно описать характеристики вредных и или опасных условий труда. Помимо прочего, на работах с вредными условиями труда работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

По письменным заявлениям работников выдача молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока, при условии, что такая замена предусмотрена коллективным или трудовым договором.

На работах с особо вредными условиями предоставляют бесплатно лечебно-профилактическое питание. Нормы молока утверждены в приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля г.

Минздравсоцразвития России от 16 февраля г. Это следует из статьи 92, части 3 статьи 94, статей , , , Трудового кодекса РФ. В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий в отраслевом, межотраслевом соглашениях или коллективных договорах, а также письменного согласия самого работника.

Согласие следует оформить в виде отдельного соглашения к трудовому договору. И в этом случае работнику дополнительно выплачивают денежную компенсацию в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми соглашениями или коллективными договорами.

Ежедневная продолжительность рабочего дня в виде исключения также может быть увеличена до 12 часов — при часовой рабочей неделе и 8 часов — при часовой с письменного согласия работника и при наличии соответствующих условий в отраслевых и коллективных соглашениях. Если на рабочем месте водителя была проведена аттестация, и условия труда были признаны вредными любой степени или опасными, водитель имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней на основании п.

Указанный список действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ ст. Аналогичную позицию высказывает Верховный суд РФ в определении от 1 ноября г. Поскольку ст. Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Дополнительный отпуск водителям за вредные условия труда. Мы в течении нескольких лет не предоставляли дополнительный отпуск. Нас проверяет трудовая инспекция. Условия труда по итогам аттестации. Вопрос: Нас проверяет трудовая инспекция. Мы в течении нескольких лет не предоставляли дополнительный отпуск водителям за вредные условия труда. Как выпутаться из ситуации? Мысли по поводу выхода из ситуации у меня есть: Издать приказ задним числом о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных сотрудникам в счет дополнительного отпуска за вредные условия труда.

То есть товарищ, который обратился в инспекцию не ознакомлен с данным приказом и заявления он не напишет задним числом на эти выходные-отпуска. Ответ: В сложившейся ситуации проверьте, чтобы дополнительный отпуск за вредные условия труда был прописан в трудовых договорах с водителями ст.

Исправить можно, заключив дополнительные соглашения к трудовым договорам. Неиспользованные остатки дополнительных отпусков за прошлые годы укажите в графике отпусков на этот год ст.

Ознакомьте работников подразделения с графиком отпусков. Дата — за 14 дней до начала г. Составьте акт, что обратившийся в ГИТ работник от ознакомления с графиком отпусков отказался. Получится, что вы уже обязались предоставить ему дополнительные отпуска за предыдущие года. Если вы издадите приказ задним числом о предоставлении дополнительных отпусков за вредные условия труда, то допустите другое нарушение.

Вы не сможете доказать, что вовремя оплатили отпуска. Организация обязана выплатить отпускные сотруднику не позднее чем за три дня до начала отпуска ч. И никаких исключений из этого положения, связанных с желанием работника, Трудовой кодекс РФ не содержит. Кроме того, предусмотрена материальная ответственность работодателя в виде выплаты компенсации за задержку отпускных установлена статьей Трудового кодекса РФ.

Указанную компенсацию обязательно выплатить сотрудникам, даже если задержка отпускных произошла по независящим от работодателя причинам. Предложите работнику, который пожаловался в инспекцию, предоставить ему по заявлению дополнительные отпуска за все предыдущие годы. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного сотрудника установите в трудовом договоре.

Делайте это на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Продолжительность отпуска за вредные и или опасные условия труда нельзя установить меньше семи календарных дней.

При этом максимальная продолжительность дополнительного отпуска не ограничена. Порядок же определения конкретной продолжительности дополнительного отпуска зависит от того, по итогам какого мероприятия определены условия труда: аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда. Если после этого условия труда не пересматривали, то продолжительность дополнительного отпуска можно узнать по следующим документам:.

Эти документы действуют до сих пор, их не отменяли. Если ваши производства, профессии и должности отсутствуют в списке , то продолжительность дополнительного отпуска установите самостоятельно в коллективном договоре или другом локальном акте.

При этом продолжительность отпуска не может быть меньше минимального значения, которое установлено в отраслевых межотраслевых соглашениях. После 1 января года вредность и опасность труда определяют по результатам специальной оценки.

В этом случае длительность дополнительного отпуска каждого конкретного сотрудника определите самостоятельно. Если есть отраслевые межотраслевые соглашения, ориентируйтесь на них. Найденный таким образом срок закрепите в коллективном договоре и трудовом договоре с сотрудником. Такие правила установлены Трудового кодекса РФ. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляют только за время, фактически отработанное во вредных и или опасных условиях.

Учитывая это, продолжительность такого отпуска рассчитывайте пропорционально фактически отработанному времени:. Поступайте так и когда сотрудник работает во вредных условиях лишь время от времени п. Совместители также имеют право на дополнительный отпуск из-за вредных условий труда. Продолжительность отпуска определяйте пропорционально фактически отработанному времени данного сотрудника во вредных опасных условиях труда.

Пример расчета продолжительности дополнительного отпуска за временную работу во вредных условиях труда. Слесарю периодически поручают электросварочные работы в помещении. Согласно проведенной специальной оценке условия труда на рабочем месте сварщика являются вредными подкласс 3. За такую работу отраслевым соглашением и коллективным договором организации установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней.

Сотрудник проработал во вредных условиях в течение месяца. Все это время он трудился полный рабочий день от основной работы его освобождали. Ему полагается дополнительный отпуск следующей продолжительности: 12 дн. Не вызывает вопросов расчет продолжительности отпуска, если на дату ухода в отпуск сотрудник отработал полное количество месяцев.

Однако на практике бывают не такие простые ситуации. Скажем, в расчетном периоде сотрудник мог болеть, быть в отпуске без сохранения зарплаты и т. Тогда прежде чем считать продолжительность дополнительного отпуска, надо определить точное количество месяцев, которые сотрудник отработал во вредных и опасных условиях труда.

Для этого воспользуйтесь следующей формулой:. Часть дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда, превышающую семь календарных дней, можно заменить денежной компенсацией при следующих условиях:. Размеры, а также условия выплаты компенсации устанавливают отраслевые межотраслевые соглашения и коллективные договоры. Полагается ли дополнительный отпуск водителю служебного автобуса?

В соответствии со статьёй Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда либо опасным условиям труда то есть подклассы 3.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации в том числе дополнительные отпуска работникам не устанавливаются ст.

Если по результатам СОУТ класс условий труда 2, то работодатель не обязан предоставлять для таких рабочих мест дополнительный отпуск. Однако работодатель имеет право в локальном внутреннем документе организации предусмотреть предоставление дополнительных отпусков для определённых должностей. Организация отказывает водителю дальнобойщику в предоставлении дополнительных дней отпуска или выплаты компенсации за них, ссылаясь на изменения в законе. Правомерно ли это? Сколько дней отпуска положено водителям дальнобойщикам?

Таких изменений не было. Скорее всего было произведена оценка условий труда и его не отнесли к категории вредных должностей, которым в силу ст. Минимально — 7 дней. Дополнительный ежегодный отпуск вам не полагается. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Водитель школьного автобуса при шестидневной неделе имет ли право на дополнительные дни к отпуску. Александр Гумбольдт. Документ отозван с регистрации в Минюсте, ждать придется как минимум до

Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям

Обязан ли работодатель предоставить не предоставленный дополнительный отпуск водителю школьного автобуса за прошлый учебный год? Положен ли дополнительный отпуск водителю если он работает на машине от 3. Если да, то какие документы требуются для внесения изменений?

Практически каждая организация использует в своей деятельности автомобили. Водители на транспортных средствах перевозят людей и грузы. Поскольку любой автомобильный транспорт является источником повышенной опасности, руководству организации очень важно соблюдать режимы труда и отдыха водителей.

Дополнительный отпуск водителям

В судебном заседании представители заявителя О. Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами. Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. Для определения их объема стоит использовать результаты ранее проведенной аттестации ч. Более того, в ст.

Дополнительный отпуск водителю

Содержание страницы Регулирующие законодательные акты Какими могут быть дополнительные отпуска Общие правила предоставления добавочных отпусков Виды водительских дополнительных допотпусков Водители скорой помощи. Транспорт по умолчанию считается источником повышенного риска, поэтому режим занятости и отдыха для профессии водитель особенно важен. Необходимо тщательно контролировать соответствие рабочего времени шоферов нормам, предусмотренным ТК РФ. Могут ли они претендовать на дополнительные дни отпуска впридачу к ежегодному обычному? На каких условиях допотпуск предоставляется работодателем? Как оформляется эта процедура?

У водителей автомобилей убрали дополнительный отпуск почему. мы в течении нескольких лет не предоставляли дополнительный отпуск водителям за вредные условия труда, как выпутаться из ситуации? регулирующие законодательные акты. Поэтому работодателю стоит внимательно отнестись к выполнению государственных нормативных требований охраны труда. Характеристики условий труда на рабочем месте нужно закрепить в трудовом договоре Трудовой договор с работником должен содержать обязательные сведения и условия (ст. 57 ТК РФ). Условия труда на рабочем месте – это новое условие, включенное в перечень ч. 2 ст.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его.

Все виды страховых взносов начисляются на заработную плату водителя легкового автомобиля в общем порядке, если у организации нет оснований для применения пониженных тарифов. Необходимым условием для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам является занятость конкретного сотрудника в работах, дающих право на досрочную пенсию.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аристарх

    В последнее время были внесены изменения в законодательство по вопросам наследования тема для видео.