+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как ответить на вопрос что понравилось в работе

Легко говорить о том, что вам понравилось в вашей работе в интервью, но вам нужно быть осторожным, когда отвечаете на вопросы о недостатках вашей последней позиции. Когда вас спрашивают на собеседовании о том, что вам не понравилось в вашей предыдущей работе, постарайтесь не быть слишком негативным. Вы не хотите, чтобы интервьюер думал, что вы будете говорить отрицательно об этой работе или компании, если вы в конечном итоге решите двигаться дальше, после того как они наняли вас. Вы также не должны предоставлять им первое впечатление о том, что вы являетесь жалобщиком, недовольны или с трудом работаете. Задавая этот вопрос, комитет по найму часто не интересуется списком фактических симпатий или антипатий, которые вы можете предоставить.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Регистрация Вход.

Как отвечать на вопрос Что в предыдущей работе нравилось вам меньше всего? на собеседовании

Нужны заказы по подбору персонала? Получи учебный курс и первых клиентов в подарок! Вопрос, который поможет определить ориентацию соискателя на процесс или результат. Есть люди, которые больше ориентированы на результат. Они задаются вопросом зачем? Что получится в итоге? Это хорошие продажники, они хорошо продают и дожимают клиента. Если такой человек работает на производстве или в строительстве, он стремится сдать работу в срок.

Если это руководитель, то он всегда думает, какому результату придет его подразделение и команда. Люди результата стремятся в кратчайший срок завершить любой начатый процесс. То есть люди результата склонны добиваться результата, но могут игнорировать технологии. Слишком сильная ориентация на результат может приводить к недоработке деталей. Такие люди обычно не очень любят писать отчеты, вести статистику, анализировать.

И есть люди больше ориентированные на процесс. Это хорошие бухгалтера, делопроизводители, секретари. Люди процесса технологичны и скурпулезны, но могут забывать, зачем все это делается. Для людей процесса важно все. Для них время значения не имеет и не существует мелочей. Они плохо умеют выделять главное, поэтому по срокам выполнение задач у данной категории сотрудников обычно затягивается.

Если он использует слова, обозначающие процессы, глаголы несовершенного вида, это процесс. Определить нацелен ли кандидат на результат или же на процесс как же можно проанализировав ответ на следующий вопрос.

Интерпретировать ответы необходимо по длительности и содержанию рассказа, наличию все тех же слов, отвечающих за процесс или результат и глаголов совершенного и несовершенного вида. Поэтому для точного определения нам необходимо так же получить индикаторов, что бы точно определить тяготеет человек к результату или к процессу или находится в балансе.

Для человека результата очень важна мотивация за достижение результата, привязка оплаты и нематериальной мотивации к результату. И что крайне важно, людей результата важно мотивировать не только за результат, но и за соблюдение технологий. Людей процесса важно мотивировать, поощрять за соблюдение сроков, за соблюдение ключевых показателей результативности. Расшифровать, что скрыто за этими вопросами кандидатам бывает сложно, а значит нельзя дать социально-желаемый ответ.

Наград в конкурсах: 4. Лучшие исполнители HRTime. Профессиональный опыт 7 лет. Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций. Станьте исполнителем на hrtime. Первые заказы и курс о том, как продавать услуги — в подарок! Найти исполнителя. Вопросы и ответы. Школа соискателей. Тесты, кейсы, игры. Шаблоны документов.

Полезные материалы. Рекомендуем кандидатов. Написать эксперту! Есть люди с промежуточной ориентацией. Для них одинаково важно и то и другое. Простой способ оценить соотношение процесса и результата, задать вопрос.

Например: - Что Вам больше всего нравится в …… в зависимости от специфики рода деятельности продажах, подборе персонала, бухгалтерии. Или - Опишите свою работу Как интерпретировать ответы? Для чего все это? Для человека процесса более значим сам процесс, его содержание. Об авторе. Наград в конкурсах: 4 Лучшие исполнители HRTime. Задать вопрос Читать другие статьи. Вы HR-эксперт? Я согласна с Татьяной - это один из ключевых вопросов. Становится понятно, что может мотивировать человека на успех на новом месте.

Один из лучших и конкретных вопросов на собеседовании на мой взгляд. Он также помогает выявлять степень честности и открытости кандидата. А мне больше всего в работе нравится выходные и отпуск. Что скажете, Ольга? Следить за новостями. Как проводить собеседование. Как пройти собеседование. Вопросы на собеседовании и ответы на них, ответы и вопросы на собеседовании. Помочь с поиском! Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе.

Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я — не исключение.

Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который Воронина Алена. Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации.

Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Уварова Елена. Надеюь,что скоро все войдет в стандартное и привычное русло.

Предлагаю свой вариант плана проведения собеседования. Цель: ознакомление с приобретенным трудовым опытом кандидата, его умениями и навыками. Определение мотивации и общей оценки личности Загорается лампочка. Мне туда нужно. Очень нужно. Но что я могу предложить? Опыта в работы в подобных компаниях у Мошкина Елена. Смысл работы рекрутера - не просто закрыть вакансию более или менее подходящим кандидатом, а в том, что найти такого специалиста, который будет заинтересован в работе именно в вашей компании и его уровень квалификации будет соответствовать вашим запросам Понравилось 4 пользователям.

Продаст любому клиенту что угодно Умеет завоевать доверие клиента Стремится перевыполнить план. Комментарии 4. Мне нравится 4. В закладки 0. Просмотры

Как ответить на вопрос "Почему вас заинтересовала эта вакансия"?

Без тщательной подготовки вы можете сказать что-нибудь лишнее, тем самым лишив себя всяких шансов получить работу. Задавая этот вопрос, потенциальный работодатель хочет определить, будете ли вы удовлетворены местом, на которое претендуете.

Если раньше вы испытывали недовольство, в сходных условиях это может повториться. Предлагаем вашему вниманию несколько вариантов ответа от разных соискателей. Со временем проекты начали повторяться, а мне очень нравится преодолевать трудности".

Мысли собеседника: "У нас тоже очень много повторяющихся проектов. Почему он думает, что мы в чем-то превосходим его предыдущего работодателя?

Встречаются ли у нас трудности, которые он ищет? Компания несколько раз переходила из рук в руки, и за три года мне довелось поработать под началом пяти разных руководителей.

Это мне не по нраву. Я хочу ощущать уверенность в завтрашнем дне и работать в надежной компании". Мысли собеседника: "Сейчас у нас все в порядке, но кто знает, что будет дальше? Этот соискатель не проявляет особой гибкости, а запас его терпения очень ограничен". Он критиковал каждый мой шаг, если я пытался проявить особый подход". Мысли собеседника: "Интересно, смог ли бы он работать под моим началом? Как бы он реагировал на критику?

Кажется, им непросто управлять". Отвечая на этот вопрос, сосредоточьтесь на заданиях, а не на людях или политике управления в прежней компании. Хороший ответ звучит так:. Мне довелось сотрудничать с интересными людьми.

Тем не менее, я должен отметить чрезмерную бумажную работу, которая меня очень утомляла". Сделайте акцент на слове "чрезмерная". Всем приходится работать с документами, и этим никого не удивить. Подчеркните, что именно чрезмерная бумажная работа не позволяла вам делать то, что нравится вам больше всего например, работать с людьми. Подумайте о моментах, когда неудовлетворенность работой достигала своего максимума например, когда вы не хотели вставать с постели, чтобы отправиться в офис.

Что вызывало в вас наибольшее раздражение? Сама работа или рабочее окружение? Составьте список факторов, влиявших на ваше состояние. Попробуйте установить некоторые закономерности. Может, приступы ненависти были вызваны определенными проектами? А может, на работе происходили ситуации, в которые вам не хотелось бы попадать повторно?

Этот прием позволяет определить опасные области и дает темы для обсуждения. Определив факторы, обеспечивающие высокий уровень удовлетворенности, вы без труда определите, подходит ли вам та или иная вакансия.

Люди, которые делают то, что им нравится, обычно достигают самых высоких результатов. Этот вопрос дает возможность поразмыслить о том, чего вы действительно хотите. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Журнал HR-Portal. Говорите о заданиях Отвечая на этот вопрос, сосредоточьтесь на заданиях, а не на людях или политике управления в прежней компании.

Хороший ответ звучит так: "Я обдумал ваш вопрос и могу сказать, что в целом я был весьма доволен своей работой. Исследуйте уровень удовлетворенности Подумайте о моментах, когда неудовлетворенность работой достигала своего максимума например, когда вы не хотели вставать с постели, чтобы отправиться в офис. Перевод: Айрапетова Ольга. Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Оптометрист Подбор рабочих строительных специальностей Психологическое тестирование сотрудников Разный Режим рабочего времени у одинаковых должностей Увольнение по сокращению.

Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

«Почему Вы хотите работать в нашей компании?»

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Как составить привлекательное резюме? Нужны примеры 1 ставка. Кто работает на 2 или 3 работах или учится - как вы совмещаете? Лидеры категории Кислый Высший разум. Nikita Просветленный. MiF Искусственный Интеллект. Как правильно ответить на вопрос Диана Цыба Ученик 35 , закрыт 8 лет назад. Лучший ответ. Диана Просветленный 8 лет назад Рост карьеры, зарплата, интересная работа.

Остальные ответы. Алексей Федотов Мудрец 8 лет назад Это вопрос - провакация. Ты толком не знаешь компанию, Знаешь только работу. Отсюда и гони. Шумный кролик Искусственный Интеллект 8 лет назад "Правильного" ответа тут не существует, есть правдивый. Вы же когда подавали резюме, по каким-то причинам выбрали именно эту фирму, а не другую, вот про эти причины и расскажите.

Почитайте информацию о компании заранее в интернете - чем она известна. Выберите, что из этих данных, Вам нравится, и про это и скажите. Может быть, компания - мировой лидер в своей области, и Вас привлекает возможность получить опыт в такой крупной корпорации. Может быть, компания уделяет очень много внимания экологии, и Вам это лично приятно, потому что Вы тоже активист. Или есть возможность получения международного опыта. Или приятная дружеская атмосфера.

Ну и так далее.. Этот вопрос задают, чтобы оценить, насколько Вы целенаправленно выбираете место работы. Мало кого интересуют сотрудники, которым безразлично, чем занимается фирма, лишь бы зарплату платили.

Поэтому, даже претендуя на место секретаря на ресепшене, поинтересуйтесь заранее, что делает компания в целом и покажите на собеседовании, что Вы серьёзно рассматриваете именно эту вакансию. Larisa Remez Мастер 8 лет назад ОТвечай честно.. Спроси сначала себя, почему отправила резюме и почему пошла на собеседование.

Вот эти "Почему" и скажи.. Не нужно там выдумывать лестные слова Говорите как есть.. Соглашусь с Shummi, что нет "правильного" ответа.. МаргаритаФилатова Высший разум 8 лет назад Почему Вы хотите работать у нас? Варианты: почему Вы выбрали именно нашу компанию? Чем вас привлекает работа в данной должности? Правильно: Приведите конкретные доводы в пользу того, что именно эта должность позволит вам максимально реализовать свои устремления, способности, знания и опыт, а компания в вашем лице приобретет незаменимого сотрудника "У меня опыт работы именно в данном сегменте рынка, большие связи, много наработок и пр.

Ошибка Стандартные фразы: "меня привлекает интересная работа.. Главное — это не показать себя нуждающимся человеком. Если у вас сейчас есть работа, обязательно скажите о ней что-нибудь хорошее. И после этого назовите какой-то момент или отдельные моменты , который вас не устраивает. Большинство компаний хотят нанимать людей, которые испытывают симпатию к компании и ее продукции. Они не хотят, чтобы рядом с ними оказались случайные люди. Это Ваш шанс доказать, почему работать именно в этой компании важно для Вас и почему Вы думаете, что вы подходите.

Помните: им нужны доказательства того, что вы можете внести свой вклад и хотите расти в должности, на которую претендуете. Этот вопрос предназначен для отсеивания кандидатов, которые не имеют серьезного представления о компании. Иногда он используется, пока интервьюер обдумывает следующий вопрос или изучает Ваше резюме. Это ваш шанс собрать предварительно максимум информации о компании.

Узнайте больше: рынок, позиционирование компании, ее продукты и услуги, конкурентную среду, новинки, рейтинги, потенциал и планы компании, размер и масштаб компании, имена руководства компании, цитаты в прессе и т.

Олежка Мастер 3 года назад это нужно всё обдумать. Майкл Уэлш Ученик 3 года назад Рост карьеры, зарплата, интересная работа. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Форум Работа, карьера, образование. Создать тему Разделы. Что ответить на вопрос :Чем привлекла наша вакансия? Аноним автор темы. Почему хотите работать в нашей компании? Накидайте ответов, пожалуйста. Родить - это вам не из пушки выстрелить: С - сказал когда-то мой любимый Маршалкин!

Женщину понять легко: она как открытая книга. Книга по квантовой физике на китайском языке. Я отвечаю, что меня привлекает зп. У быков - тёлки. У коней-кобылы.

У козлов-козы. У кобелей-суки Глянула на своего - король! Как вы работать собираетесь, если не можете придумать ответ на такой элементарный вопрос.

Прежде чем появляться в моей жизни, подумайте, оно вам надо? А то я опять окажусь виноватой, а вы опять пойдете на хрен. Дак ,что мудрить то, по честному и отвечать. Крупная компания, имеющая авторитет на рынке. Вакансия описывает мои ожидания в обязанностях и мотивации. Пусть другой гениально играет на флейте,Но еще гениальнее слушали Вы Аноним Вопрос, в котором важен не столько правильный ответ, сколько ответ как таковой.

Оценивают умение формулировать мысли, степень искренности, шаблонность Лучше подумайте головой сами, чтобы не попасть на дополнительные вопросы Я стараюсь жить так, чтобы после общения со мной, люди становились чуточку счастливее.

Тараканы ушли из квартир, но плотно засели в головах некоторых горожан. По моему, издевательство со стороны работодателя спрашивать такое в кризис ну и глупость, никто ж честно не ответит. Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку после входа Вы вернетесь на эту же страницу.

Выберите наиболее подходящий ответ на вопрос или составьте по образцу свой ответ.

Готовое резюме. Карьерная консультация. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Стратегия ответа заключается в том, чтобы предварительно Вы все-таки оценили, что отличает данное предложение от остальных содержание задач, период развития компании, корпоративная политика, сложность поставленных задач, и др.

У меня серьезное математическое образование, мне нравится реализовывать подобные исследования. У меня был похожий опыт в NN. Я с радостью вернусь к такой работе, но уже на новом уровне. Эта работа — идеальное продолжение моей профессиональной карьеры. Здесь есть удачное сочетание разных областей деятельности уточнить каких , в которых у меня как раз есть опыт в разные периоды моей карьеры перечислить. Это уникальная возможность использовать по максимуму то, что есть, и принести пользу компании.

В частности, я как менеджер по персоналу владею специальным знаниями в области массового подбора персонала, и именно в вашей компании это будет так востребовано.

Помимо этого, задача подразумевает необходимость организации удаленного управления наймом. Это будет зоной роста для меня. Именно такой работы я буду ждать с нетерпением каждое утро.

Мне интересна именно данная вакансия, так как она в наибольшей степени соответствует моему опыту, сочетая в себе и продажи, и маркетинг. Помимо этого команда профессионалов, с которой предстоит работать, произвела на меня огромное впечатление.

У меня есть ясное понимание того, что ваша компания — это компания, где я смогу сделать много полезного именно сейчас. Мы обсуждали планы на запуск новых направлений бизнеса в предстоящем году. Мне хочется быть частью команды в период такого роста. Это большая удача — получить сочетание интересной работы и работы рядом с домом. Важно знать, что современные рекрутеры наряду с профессиональными качествами сотрудников, очень ценят такую вещь, как лояльность.

При прочих равных условиях ваш искренний интерес к компании может сыграть в вашу пользу и выделить вас из череды остальных кандидатов. Россия Ваш регион — Москва? Всё верно Выбрать другой. Все сервисы. Сервисы для соискателей. Продвижение резюме. Готовое резюме Доверьте составление резюме профессионалам! Профориентация Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего. Рассылка в агентства Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства.

Хочу у вас работать Отправьте свое резюме в компанию мечты. Образование и консультации. Карьерный марафон. Бесплатные вебинары. Карьерный консультант. Школа программистов. Жизнь в компании. Рейтинг работодателей России. Студентам и начинающим специалистам. Карьера для молодых специалистов.

Рейтинг факультетов и вузов. Работа для подростков лет. Техподдержка онлайн. Вопросы и ответы Сообщество поддержки Виртуальный консультант Пишите нам. Создать резюме. Переключить на работодателя.

Помощь Создать резюме. Вопросы и ответы Сообщество поддержки Пишите нам. Подпишитесь на push-уведомления hh. Подписаться Не сейчас. Удачи на собеседованиях! Вы ищете сотрудников? Нет, я ищу работу Да, ищу сотрудников. Сервисы для соискателей Готовое резюме Продвижение резюме Профориентация Карьерный консультант Автоподнятие резюме Хочу у вас работать Рассылка в агентства Производственный календарь Молодым специалистам Карьера для молодых специалистов Работа для подростков лет Школа программистов.

Что ответить на вопрос :Чем привлекла наша вакансия?

Попробуйте ответить честно. Вы же сами для себя знаете, зачем пришли? Вот это знание вам и надо облечь в приемлемую для работодателя форму. Скажите о том, что вам интересна сфера, в которую вы хотите пойти, что хотите развиваться в этом направлении и считаете, что именно в этой компании можно многого достичь. Расскажите о своём опыте в той области, на которую претендуете, упомяните интересные проекты, с которыми вы сталкивались, обсудите с кадровиком свои идеи и планы касательно потенциальной должности.

Собеседование — это переговоры между работником и работодателем. На нем стороны стараются согласовать значимые условия. В статье вы узнаете, как правильно отвечать на вопросы при собеседовании, чтобы получить работу.

Вопрос на собеседовании: Что Вам больше всего нравится в работе?

Без тщательной подготовки вы можете сказать что-нибудь лишнее, тем самым лишив себя всяких шансов получить работу. Задавая этот вопрос, потенциальный работодатель хочет определить, будете ли вы удовлетворены местом, на которое претендуете. Если раньше вы испытывали недовольство, в сходных условиях это может повториться. Предлагаем вашему вниманию несколько вариантов ответа от разных соискателей. Со временем проекты начали повторяться, а мне очень нравится преодолевать трудности". Мысли собеседника: "У нас тоже очень много повторяющихся проектов. Почему он думает, что мы в чем-то превосходим его предыдущего работодателя?

Вам нравится ваша работа?

Нужны заказы по подбору персонала? Получи учебный курс и первых клиентов в подарок! Вопрос, который поможет определить ориентацию соискателя на процесс или результат. Есть люди, которые больше ориентированы на результат. Они задаются вопросом зачем? Что получится в итоге? Это хорошие продажники, они хорошо продают и дожимают клиента.

Когда вам действительно нравится работа, вы стремитесь узнать все о своей компании или деятельности смежных отделов, к которым вы не имеете прямого отношения. Вы заинтересованы в этом, так как хотите быть в курсе всего, что происходит. В конце дня вы чувствуете себя усталым, но довольным. Вы можете испытывать приятное чувство усталости в конце плодотворного рабочего дня, или быть без сил от того, что пришлось выполнять нудные и бессмысленные обязанности, и только сила воли не дала вам взорваться. Если вы счастливы, довольны, уверены, что принимаете участие в создании чего-то важного — знач.

Как отвечать на вопросы на собеседовании? Примеры правильных ответов

Форум Работа, карьера, образование. Создать тему Разделы. Что ответить на вопрос :Чем привлекла наша вакансия? Аноним автор темы.

Что вам понравилось или не понравилось в вашей предыдущей работе? 2020

Как оказалось работа может нравиться, даже работая на "дядю". Однажды, попробовав что то продать, меня затянул сам процесс продажи.

Готовое резюме. Карьерная консультация.

Ответы на вопросы на собеседовании

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Галина

    Да ,конечно интересна )

  2. Наркис

    Блін як якісь дебільні европіські закіні скоти бистро приймуть, а щоб людина могла купити собі нормальну машину по нормальній ціні, то все ніяк. У мене пропозиція, пиздить кожних чотири роки депутатів до тих пір поки не почнуть приймати нормальні закони. А усі партії нахер порозганяти а то як не партія так ОПГ з олігахреном на чолі.

  3. Мариетта

    Очень интересно. (сказать честно в шоке что так мало просмотров, вам надо на интеграции потратиться или на форумах и комментариях быть активнее, и кидать ссылки на себя)

  4. Аграфена

    У меня сбербанк продал колекторам и подал еще в налоговую

  5. naelete

    Почему пфр рф самый не эффективный инвестионный фонд и каким образом половина тратится на содержание самого фонд?